Բառերը եւ գործողությունները հզոր են: Երբ դուք ասում եք, որ ինչ-որ բան եք անում, մյուսները ակնկալում են, որ դուք դա անեք, կամ կարող եք հեղինակություն զարգացնել, չկատարելով պարտավորություններով եւ մարդկանց թույլ տալու համար: Չշտապելու համար ձեր խոսքը բավական ժամանակներ կարող է ունենալ այլ ուղղությամբ մարդիկ, երբ նրանք տեսնում են, որ գալիս եք:
Անխոհեմ մարդիկ
Յուրաքանչյուրը գիտի, որ որեւէ մեկը պնդում է, որ պատվավոր մարդ է, բայց չի հետեւում:
Սրանք այն մարդիկ են, ովքեր խոստում են տալիս, բայց արագ մոռանում են իրենց մասին կամ ուղղում են ուղղությունը, երբ ստանում են այն, ինչ ուզում են:
Ահա մի քանի սովորական ուղիներ, որոնք մարդիկ չեն պատասխանում իրենց պարտավորություններին կամ չեն կարող անել ճիշտը.
- Նրանք ասում են, որ կանեն, բայց նրանք մոռանում են կամ չեն անում որեւէ պատճառով:
- Նրանք համաձայնում են ձեզ հանդիպել սուրճի կամ ճաշի հետ, բայց դրանք չեն երեւում:
- Նրանք առաջարկում են ինչ-որ բան օգնել, բայց երբ ժամանակը գալիս է, նրանք ոչ մի տեղ չեն գտնում:
- Նրանք շնորհակալագիր չեն ուղարկում, շնորհավորում են ընկերներին ձեռք բերելու համար, կամ ցանկանում են սերտ բարեկամին երջանիկ ծննդյան օր:
Եթե այդ իրավիճակներից որեւէ մեկը տեղի է ունենում մեկ կամ երկու անգամ, ապա դրանք կարող են ներվել: Այնուամենայնիվ, եթե կա այդպիսի վարքագծի ավելի երկար օրինակ, ապա նրանց անձնական պատիվը վտանգված է: Ընկերներ եւ ծանոթներ արագորեն իմանում են, որ նրանց չի կարելի վստահել իրենց խոսքը պահելու համար, եւ նրանք չեն հարգում ուրիշներին:
Պարգեւատրվելու պատճառները
Ձեր խոսքը հարգելու ավելին է, քան պարզապես այն, ինչ ասում եք, դուք կանիք, որովհետեւ ձեր գործողությունները իրականում ավելի շատ են, քան երբեւէ խոսք:
Պատվավոր ձեւով վարվելը այն է, ինչը կարող է օգնել եւ բարեկամներ պահել: Այն նաեւ ազդում է ձեր ընկերության դիրքով դրական ձեւով:
Ահա որոշակի կոնկրետ պատճառներ `պատվով գործելու համար.
- Վստահելիություն: Երբ ուրիշները գիտեն, որ կարող են ապավինել ձեզ, մարդիկ ավելի շատ ցանկանում են վստահել ձեզ, պահելով ձեր խոսքը: Ավելի հավանական է, որ հրավիրվեն սոցիալական իրադարձություններին, եւ աշխատանքի ժամանակ դուք ավելի հավանական է համարում խթանման համար:
- Եկեք ժամանակին: Լինելով քրոնիկ կերպով ժամանակի աղտոտում են ուրիշների ժամանակը եւ տալիս նրանց տպավորություն, որ դուք չեք գնահատում նրանց կամ նրանց ժամանակը:
- Վստահություն: Հարգելի մարդիկ կարող են վստահ լինել ամեն կերպ: Երբ որեւէ մեկը ձեզ գաղտնիք է պատմում, կարեւոր է պահպանել այդ վստահությունը `չհամընկնելու ուրիշներին:
- Հարգանք. Հարգված մարդիկ հարգում են: Ընկերներ ձեզ բարձր են գնահատում, եւ աշխատակիցները ձեզ համարում են այնպիսի օրինակ, որը պետք է արժեւորվի:
- Անձնական հպարտություն: Ցանկացած անձ, ով հետեւողականորեն գործում է անազնիվ կերպով, ի վերջո կորցնում է անձնական հպարտությունը:
- Ազդեցությունը: Պատվավոր մարդիկ ավելի շատ ազդեցություն են ունենում ինչպես սոցիալական կյանքի, այնպես էլ աշխատավայրում: Երբ խոսում են, մարդիկ լսում են:
Ինչպես արժանանալ
Ամենամեծ պատվավոր մարդիկ ունեն ընդհանուր որոշակի առանձնահատկություններ, ուստի սովորում են, թե ինչ են նրանք, աշխատում են ձեռք բերել դրանք եւ գործել, մինչեւ նրանք երկրորդ բնույթ են կրում: Հատկանշական է, որ շուրթերը ծառայեն պատվին, բայց այն գործադրելով, կպսակադրի ձեր ասածը:
Ահա որոշ բաներ, որոնք դուք կարող եք անել, պատվավոր լինել:
- Վավերական լինել: Այլ կերպ ասած, մի փորձեք թաքցնել հպարտությունից կամ ճակատից, որ դուք չեք կարող ապրել:
- Հետեւեք միջոցով: Եթե ասում եք, որ պատրաստվում եք ինչ-որ բան անել, դա անել եւ լավ անել, նույնիսկ եթե ժամանակ է պահանջում գործընթացը պարզելու համար:
- Շտապիր: Երբ ինչ-որ մեկին օգնության կարիք ունի, մի փոքր քթեք: Ցույց տալ կարեկցանքի եւ հնարավորինս տալ նրանց: Եթե դուք չեք կարող օգնել նրանց, ներկայացնել նրանց, ովքեր կարող են:
- Վաստակեք ձեր ճանապարհը: Սա վերաբերում է աշխատավարձի աշխատավարձին եւ մարդկանց հարգանքին հասնելու համար: Մի բան ակնկալեք մի բանով:
- Մի բան ակնկալեք միանգամից: Եթե որեւէ մեկի համար ինչ-որ բան եք անում, մի պահեք այն անձի գլխին եւ ակնկալում է փոխհատուցում:
- Ազնվիր, բայց չասել: Ճիշտն ասեք, բայց չարժե վնասակար բան ասել, եթե դա անհրաժեշտ չէ: Կան ժամանակներ, երբ լավագույնը ձեր բերանը փակելն է:
- Ունեն ուժեղ համոզմունքների համակարգ: Կանգնեք ճիշտը եւ շեղեք այն, ինչ սխալ է: Խուսափեք ներգրավվել անբարեխիղճ վարքից:
- Եղեք դաստիարակ: Սովորեցրեք օրինակով եւ պատասխանեք հարցերին, օգնելու որեւէ մեկին: Այնուհետեւ խրախուսիչ եղեք, երբ այդ մարդը հարվածի իր վրա:
- Ընդունել սխալներ: Յուրաքանչյուրն ունի նրանց, առանց բացառությունների: Դուք միշտ պետք է աշխատեք ձեր թերությունները բարելավելու վրա, այլ ոչ թե անընդհատ զանգահարեք այլ մարդկանց:
- Մի ստորացրեք ուրիշներին: Եթե ինչ - որ մեկը ինչ-որ բան անում է ամաչկոտ, հակադրեք հորդորին ասել, որ ինչ-որ բան վնասակար է, անկախ նրանից, թե որքան խելացի է հնչում: Մարդիկ կարող են ծիծաղել, քանի որ դա ծիծաղելի է, բայց հետո մտածում են, որ նրանք ձեզանից պակաս մտածեն:
- Լավ մարզիր: Դուք չեք կարող հաղթել ցանկացած խաղի, վաճառքի, մրցանակի կամ ժողովրդականության մրցույթում: Ընդունեք, որ շնորհավորեք հաղթողին եւ անցեք:
Ընտանիք, ընկերներ եւ գործընկերներ
Ազնիվ մարդը հարգում է բոլոր տեսակի հարաբերությունները, այդ թվում, ընտանիքի անդամների, ընկերների եւ աշխատող մարդկանց հետ: Ահա մի քանի ձեւեր, որոնք նրանք ցույց են տալիս այս հարգանքը եւ պատիվը.
- Եղեք երջանիկ լավ բաների համար, որոնք պատահում են ուրիշների հետ: Թող նրանք իմանան, որ դու հուզված ես նրանց համար:
- Կողքի վրա, համակիր եղեք, երբ ամեն ինչ լավ չէ ձեր կյանքում ապրող մարդկանց համար: Մի փորձեք որեւէ վատ բան անել, որ տեղի է ունենում, անկախ նրանից, թե որքան աննշան է դա ձեզ համար:
- Շնորհավորեք գործընկերներին առաջխաղացման համար, այդ թվում, մեկը, որը դուք հույս ունեիք: Դու կարող ես լինել հաջորդը, եւ բարձրագոչները կարող են դիտել, թե ինչպես վարվել ուրիշների հաջողությունների հետ:
- Խուսափեք նախանձից: Կանաչ աչքերով հրեշը շատ անտարբեր է, ուստի ակնկալեք, որ այլ մարդիկ ունեն:
- Ընդունեք հատուկ օրեր, ծննդյան օրեր, տոներ եւ տարեդարձեր:
Պատվո մի բան է, որը մի փոքր ջանք է թափում, բայց մեծ պարգեւներ ունի: Գերազանց լինելը օգուտ կբերի ձեզ տանը, ընկերներով եւ գործարար հարաբերություններում