Ձեր լուծումը լրացուցիչ ձեռքեր պահանջող ծրագրերի համար
Գլխավոր վերակառուցումը կարող է ինտենսիվ մասնավոր առաջադրանք լինել կամ այն կարող է ներառել ձեր տան միջոցով քաշված բազմաթիվ աշխատողների: Բայց այն ժամանակները, երբ դուք պետք է մի քիչ էլ, մի օր աշխատող կամ մի քանիսը կարող են քայլ առ քայլ օգնել հիմնական տան վերանորոգման ծրագրերին: Ոչ միայն այդպես է, դա լավ միջոց է փրկել կապալառուի հանձնաժողովը:
Փողոցի հեռացման ռիսկերը
Մտածեք մի շերտի կենտրոնի կամ տան վերանորոգման խանութից դուրս գտնվող մի խումբ տղամարդկանց դասական օր աշխատող սցենար, սպասելով հնարավոր գործատուին:
Դա սովորաբար անօրինական է, որ օր աշխատողները հավաքվեն այդ տարածքներում:
Որպես տանտերը եւ կդառնա գործատու, դուք գործարկում եք մի օր բանվոր աշխատելու ռիսկ, որը, ամենայն հավանականությամբ, անավարտ կամ անհերքելի աշխատող է, ամենավատը, այս աշխատողը կարող է կողոպտել ձեզանից կամ պատճառել անձնական վնաս կամ գույքային վնաս (թեեւ ռիսկերը ցածր են): Օրվա աշխատողի համար չկա պայմանավորված վճարման սանդղակ կամ աշխատանքային պայմաններ: Նույնպես, օր աշխատողները անվտանգության ռիսկեր են ունենում, երբ օտարները վերցնում են փողոցը:
Լուծում է աշխատանքային օրվա կենտրոն
Բայց կա մի լուծում, որը մեծապես օգնում է ձեր տան վերանորոգման աշխատանքների համար աշխատող աշխատողներին վարձելու (եւ հուսով եմ, որ ձերբակալելու) գործընթացը, այն ամենը, երբ ապահովում է աշխատողների համար ավելի մեծ անվտանգություն: Դա օր աշխատող կենտրոն է:
Օր աշխատող կենտրոնները սովորաբար 501 (գ) 3 շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ են, որոնք հանդես են գալիս որպես գործատուների համար համընկնող ծառայություններ (դա ձեզ) եւ օր աշխատողներ: Այս կենտրոնները սովորաբար չեն ենթարկվում տեղական իշխանությունների հետ, թեեւ նրանք կարող են որոշակի հավանություն ստանալ քաղաքապետարաններից:
Դուք վճարում եք օրվա բանվորին անմիջապես, եւ աշխատողը պահում է գումարի 100% -ը: Դուք վճարում եք արդար աշխատավարձը աշխատանքի համար, նույն վարձավճարները, որ կապալառուը կվճարի ենթակապալառու: Աշխատավարձը սկսվում է շուրջ 16 ժամում:
Մի օր աշխատող կենտրոնը օգուտ է բերում ձեզ, քանի որ կարող եք վարձել կայացած (այլ ոչ թե հատուկ) համակարգի միջոցով, որը համապատասխանում է հմտություններին:
Բացի այդ, աշխատատեղերի հետ մեկտեղ, այդ կենտրոնները հակված են ապահովել աշխատողներին եւ նրանց ընտանիքներին `ESL ուսուցում, հմտությունների ուսուցում, իրավական օգնություն եւ սոցիալական ծառայություններ:
Գլխավոր վերանորոգման հմտություններ
Entry-level տուն վերանորոգման կամ շինարարական աշխատանքների նման:
- Անցումային, կախովի եւ ավազի վրա:
- Արտաքին գեղանկարչություն :
- Կանաչապատում:
- Կղմինդր-տեղադրում:
- Աղյուս եւ այլ քանդակներ:
- Շինության պարիսպներ:
- Կառուցապատման պատերը:
Չնայած դուք պետք է ընդունեք մուտքի մակարդակի հմտությունները, հնարավորությունները լավն են, որ օր աշխատողների լողավազանը կներգրավի նրանց, ովքեր ունեն ավելի մասնագիտացված հմտություններ, ինչպիսիք են փայտանյութի տեղադրումը, նրբագեղ ատաղձագործությունը կամ գորգի տեղադրումը: Օրվա աշխատանքային կենտրոնը ամեն ինչ անելու է, որպեսզի փորձեն գտնել այն մասնագիտացված հմտությունները:
Այնուամենայնիվ, ոչ մի կատարյալ լուծում
Լավագույն բանը, որ մի օր աշխատող կամ երկուսը վարձելու համար ձեր վերանորոգման ծրագրերի համար այն է, որ դուք կտրեք կապալառուին, ով կարող է գանձել 15% -ից մինչեւ 20% հանձնաժողով: Ըստ էության, դուք դառնում եք կապալառու: Բացի այդ, դուք կարող եք սկսել հենց հիմա: Աշխատանքային կենտրոնին զանգահարելով, հաջորդ օրը ձեր տանը ձեր աշխատողները կունենաք:
Կապալառուի հանձնարարությունը կտրելիս մեծ է, կապալառուի ծառայությունների կտրումը այնքան էլ մեծ չէ:
Կապալառուները իրենց հանձնարարականները կատարում են արժեքավոր ծառայություններ, որոնցից մեկը աշխատողներինն է:
Դա ձեր եւ աշխատողի միջեւ անձնական համաձայնություն է: օրվա աշխատանքային կենտրոնը պարզապես կապում է ձեզնից եւ քայլում է նկարում: Թեեւ որոշ ստուգումներ են իրականացվում: Օրինակ, եթե դուք ունեք օր աշխատող, ով լավ չի աշխատում, կարող եք հեշտությամբ անջատել այդ աշխատողին մեկ ուրիշի համար, ոչ մի հարց:
Թեեւ օր աշխատողները կարող են կեղտոտ եւ տհաճ խնդիրներ առաջացնել, ինչպիսիք են `կեղտը, ավազահատիկը կամ քանդելու պատերը, այդ պայմանավորվածությունը նրանց համար վարձատրություն չի պահանջում վտանգավոր խնդիրների լուծման, ասբեստի հեռացման կամ կապարի վրա հիմնված ներկերի հեռացման մասին: Ինչպես եւ ցանկացած այլ գործատուի հետ, դուք ենթակա եք աշխատանքի եւ առողջության մասին օրենքների:
Իրավունքները
Դուք պատասխանատվություն եք կրում օր աշխատողների կողմից աշխատած վնասվածքների համար:
Ստուգեք ձեր տան սեփականատերերի ապահովագրությունը, տեսնելու, թե արդյոք դուք ծածկված եք եւ որքանով եք ապահովագրված:
Օր աշխատողների կենտրոնները օրինական են այն իմաստով, որ դրանք ենթարկվում են քաղաքապետարանների կողմից: Ձեզնից յուրաքանչյուրը պետք է ստուգի աշխատողների փաստաթղթերը: Կենտրոնները դա չեն անում:
Որտեղ գտնել կենտրոն
- Ներկայումս, կա կայք, վարձեց օր աշխատող, որը մղում է ձեզ տեղական ռեսուրսների: Թեեւ այս խմբի ծագումը խառնաշփոթ է, դոմենային սեփականության որոնումը բացահայտում է, որ այն պատկանում է Լոս Անջելեսում տեղակայված հեղինակավոր քաղաքական գործողությունների խումբին, որը պատկանում է National Day Laborer Organizing Network- ի (NDLON):
- Գտնել ձեր տեղական օր աշխատող կենտրոնը, որոնել «օր աշխատող կենտրոն [ձեր քաղաքը]» կամ «օր աշխատող կենտրոն [ձեր քաղաքը]»: Ոչ բոլոր համայնքները չունեն: Բազմաթիվ բնակավայրեր, իսպանացիների մեծ բնակչությամբ, ավելի լավ հնարավորություն ունեն:
Ինչպես կենտրոնանալ կենտրոնից
- Թեեւ դուք շահույթ չհետապնդող եք վարձում, աշխատողները աշխատում են այնտեղ, սա բարեգործություն չէ: Նրանք արդեն ունեն այս ակնկալիքը, սակայն որոշ տանտերեր, ովքեր չեն աշխատում վարձկանների օր աշխատողներին, կարող են մտածել դրա մասին որպես «ձեռքի» փոխհարաբերություններ: Ոչ միայն դա վնասակար է ձեր նախագծի եւ գրպանի գրքույկում, սակայն այն հովանավորում է օրվա աշխատողներին: Հիշեք, նրանք ավելի փորձառու են այս պայմանավորվածությունից, քան դուք:
- Տեղադրեք պատվիրել կենտրոնի հետ եւ հնարավորինս կոնկրետ լինել կատարելու պարտականությունների մասին:
- Տեղափոխել տրանսպորտը աշխատողը կենտրոնի եւ ձեր տան միջեւ, շրջայց կատարելու համար: Կենտրոնները հաճախ կարող են փոխադրել փոխադրումները:
- Կառուցեք մոտավորապես 30 րոպե վճարովի ժամանակ `աշխատակցին նախագծով հարմարվելու համար: Դուք իսպանախոս եք: Շատ լավն է: Եթե ոչ, դուք սովորաբար կարող եք շփվել աշխատանքի հանձնարարականների հետ, քանի որ շատ բանվորներ սովորական անգլերենի հմտություններ ունեն: Հիշեք, որ դուք ստիպված չեք լինի ասել, թե ինչպես անել այդ աշխատանքը, պարզապես այն , ինչ պետք է անել:
- Թող աշխատողները սկսեն: Նախագծի առաջին 4 ժամվա ընթացքում ստուգեք հաճախ. սա ամենակարեւոր ժամանակն է, որոշակի նախագծի իրականացման համար:
- Օրվա վերջում կանխիկ վճարեք: Եթե նախագիծը կատարվում է, եւ աշխատանքը բացառիկ է, ազատ աշխատեք յուրաքանչյուր աշխատողի համար 15% -20% պարգեւատրում: Հաջորդ առավոտյան նշեք, թե արդյոք աշխատողը կվերադառնա աշխատանքից: