Եղեք պրոֆեսիոնալ եւ մտածեք ձեր գործերը աշխատավայրում
Ձեզ դուր է գալիս աշխատանքը եւ հույս ունեմ պահպանել այն: Կամ ուզում եք բարձրանալ կորպորատիվ սանդուղք : Եթե պատասխանն այո է այս հարցերից որեւէ մեկին, ներկայիս աշխատանքային միջավայրում, դուք պետք է ավելին անել, քան այն, ինչ կա ձեր աշխատանքի նկարագրության մեջ:
Անկախ նրանից, թե դուք ցանկանում եք առաջ անցնել կամ պարզապես պահել ձեր աշխատանքը, դուք պետք է պահպանեք ձեր պրոֆեսիոնալիզմը գրասենյակում բոլոր ժամանակներում: Այլ կերպ վարվելու դեպքում ձեր ղեկավարին տալիս է այնպիսի տպավորություն, որ դուք չեք հետաքրքրում ձեր աշխատանքի, ընկերության կամ նրան:
Բարդություններ, որոնք շատ նեղ են
«Դա իմ աշխատանքի նկարագրում չէ»: Ձեր ղեկավարը գիտի, թե ինչ է ձեր աշխատանքի նկարագրության մեջ, բայց կարող է լինել այն ժամանակները, երբ դուք կոչվում եք լրացուցիչ գործեր կատարելու: Եթե դա անբարոյական չէ կամ դուք ֆիզիկապես անկարող եք անել այն, ինչ նա ուզում է անել, օգտագործեք իր խնդրանքը որպես հնարավորություն, ցույց տալու, որ դու թիմային խաղացող ես եւ գնահատում է ձեր գործարար հարաբերությունները:
Գրասենյակում ժամերից հետո
«Ես հիմա պարտական եմ»: Եթե դեռ գտնվում եք գրասենյակում, դուք պետք է մնաք աշխատանքային ռեժիմում: Դա նշանակում է, որ քանի դեռ դուք գտնվում եք շենքում, դուք պետք է ձեր աշխատանքային հագուստը թողնեք եւ պահպանեք պրոֆեսիոնալ վարքագիծ: Աշխատանքի դեմքը մի թողեք, մինչեւ ձեր անվտանգությունը ձեր տան մեջ, հեռու մարդկանց հետ աշխատեք:
Սոցիալական մեդիա ընկեր կամ հետեւել
Անձ համար «հետեւեք» Twitter- ում կամ այլ սոցիալական լրատվամիջոցներում: Թեեւ դուք կարող եք ունենալ ամենասեքսուալ եւ առավել անմեղ մտադրությունները, երբեք շփվեք ձեր ղեկավարի հետ սոցիալական լրատվամիջոցների մասին:
Եթե նա ցանկանում է հետեւել ձեզ, նա կարող է ուղարկել հրավերը կամ քննարկել դրանք ձեզ հետ: Որոշ ղեկավարներ կարող են սոցիալական մեդիա պահեստավորել անձնական օգտագործման համար:
Շատ հեշտ է աշխատանքից
«Յուրաքանչյուրը կարող է անել իմ աշխատանքը»: Ասելով, որ դա որեւէ խթան կհեռացնի, որպեսզի ձեզ բարձրացնեն: Նույնիսկ եթե կարծում եք, որ ձեր աշխատանքը շատ հեշտ է, պահել այն ինքներդ ձեզ եւ լավ վերաբերմունք ցուցաբերել ... նույնիսկ եթե դուք կեղծիք ունեք:
Անձնական կյանքի ցուցադրումը
Քննարկեք վայրի հանգստյան օրերին: Եկեք երբեք երբեք մանրամասնեք, երբ խոսեք այն վայրի եւ խենթ հանգստյան օրերի մասին: Երկուշաբթի առավոտյան քայլեք գրասենյակ ժպիտով, եւ եթե որեւէ մեկը հարցնում է, թե ինչպես է ձեր հանգստյան օրն անցկացվում, ասեք ինչ-որ բանի պես, «ես ունեի մեծը, ինչպես է քեզ մոտ»: Ուշադրություն դարձնելով խնդրող անձին, թույլ կտա ձեզ կտրտել:
Դժվարանում եմ պատասխանել
Արդյոք մեծամտություն ունեք: Բոսսերը կարող է դա անել ցանկացած տարբեր ձեւով, եւ նրանք բոլորն էլ վատ են: Նա կարող է մտածել, որ դուք ձանձրանում եք կամ հոգնած եք, եւ ոչ էլ ձեր աշխատանքը ցույց է տալիս: Եթե դուք զգում եք վախկոտություն, փորձեք որքան հնարավոր է լուռ խորը շնչառություն:
Անտեսված փոփոխությունը հագած
Ցույց տալ գրասենյակում ֆորմալ գործնական հագուստով, եթե դուք սովորաբար կրում եք բիզնեսի պատահական: Սա մեծագույն ղեկավարների համար կարմիր դրոշ է: Դա սովորաբար նշանակում է, որ դուք փնտրում եք այլ աշխատանք, եւ դուք ունեք ճաշի ժամվա աշխատանքային հարցազրույց: Եթե դա այդպես է, մի խթանեք այն կամ թույլ չտան ուրիշներին: Փոխարենը, թողեք ձեր բաճկոնը մեքենայի մեջ եւ գնացեք ձեր աշխատանքը, կարծես, սովորաբար անում եք: Ավելի լավ է մեքենայով փոխել արագությունը, քան ռիսկի ենթարկել ձեր ղեկավարին, որ մտածում եք դուռը դուրս:
Քարե դարպասը
«Ես օգտագործում եմ այս աշխատանքը փորձառություն ձեռք բերելու համար, որն իսկապես ուզում եմ»: Նման տեսակետը երբեք լավ գաղափար չէ:
Ոչ ոք չի ցանկանում զգալ մխիթարական մրցանակը: Նույնիսկ եթե դա այդպես է, բոլորը ներս լինեք: Երբեք չես իմանա, թե ինչ կարող է տեղի ունենալ: Ձեր ներկայիս աշխատանքը կարող է շատ լավ հանգեցնել հենց այն, ինչ ուզում եք ... կամ ավելի լավ:
Հանգստանալով աշխատակիցների վրա
«Խնդիր կա»: Եթե դա իսկապես գործն է, ապա ձեր ղեկավարը, հավանաբար, արդեն գիտի այդ մասին: Եթե հաշվի առնենք, որ ձեր առջեւ դրված խնդիր չկա, ակնհայտ չի համարում: Եթե խնդիրը մեկ այլ աշխատող է, ապա դա ձեզ չէ, որ այն ղեկավարին ուշադրություն դարձնի, կամ դուք կդիտվեք որպես գրասենյակի բամբասանք :
Գրասենյակ Snobbery
«Դա իմ տակ է, վարձատրվել եմ ավելի իմաստալից գործ անել»: Սա գալիս է որպես snobbery , եւ դրա համար տեղ չկա, շատ աշխատանքային միջավայրերում: Եթե դուք թիմի մենեջեր եք, եւ շեֆը հարցնում է, որ դուք ունեք մի լուրջ խնդիր, ապա երեսով ժպտացեք : Երբեմն դա բոլորին տանում է անխոհեմ աշխատանքին, որպեսզի հասնեք այն, ինչ դուք համարում եք մեծ պատկերը:
Այս ամենը քո մասին է
«Ես պետք է բարձրացնեմ վճարելու իմ հաշիվները»: Թեեւ դա կարող է ճիշտ լինել, աշխատավարձի բարձրացման ավելի լավ միջոցն է օրինակելի աշխատանքն անել եւ ինքներդ ձեզ համար անփոխարինելի դարձնել: Այլ կերպ ասած, վաստակեք ավելի բարձր աշխատավարձը, քան ակնկալեք այն պարզապես այն պատճառով, որ այնտեղ եք զբաղեցնում գրասենյակի ամբիոնը: Եթե դուք անտեսում եք եւ զգում եք, որ դուք բարձրացնում եք, ձեր գործը ձեր ընկերության տեսանկյունից, ոչ թե ձերն է:
Ֆլիրտ հետ Boss
«Դուք տաք եք»: Սա ձեր ղեկավարին դնում է անհարմար վիճակում եւ կարող է համարվել սեռական ոտնձգություն: Եթե դա որեւէ ձեւով ասես, վտանգավոր եք ձեր աշխատանքը: Չկա մի կանոն, որը գտնելու ձեր ղեկավարին գրավիչ է, բայց դուք պետք է ձեր մտքերը պահեք ինքներդ ձեզ: