Դուք երբեւէ ունեցել եք շեֆի վարպետ, որը խաբում է ձեզ եւ ստիպում է ձեզ սեղմել ձեր գրասեղանի տակ: Շատ ընկերություններ ունեն բարձր տեքստի սպասումներ, երբ նրանք համարում են խթանումներ, բայց որոշ մարդիկ սահում են ճեղքերով եւ շարժվում են, չնայած նրանց վարքագծին:
Պարզապես հիշեք, որ դուք չպետք է հետեւեք ձեր ղեկավարի քայլերին: Դու ավելի հավանական է, որ ճանաչես ձեր նվաճումները եւ դիտեք խթանման համար, եթե դուք ունեք լավ վարքագիծ:
Զբաղեցնելը
Հիշեք, որ պետք է սովորել լավ վարքագիծ եւ պատշաճ կանոնակարգ: Երբ ձեր բոսը դառնում է անպարկեշտություն, քննում է իր բերանը գործարար ճաշի ժամանակ, կամ դառնում է զրուցարան եւ ծածկում է ընկերության գաղտնիքները մեկ-մեկ հանդիպման ընթացքում, դուք, հավանաբար, նայում եք այն անձին, որը չի ուղղվել շատ վաղ տարիքում:
Կարող եք զարմանալ, թե ինչպես է այդ անձը հասել իր դիրքին ընկերության հետ: Ի վերջո, ամենաբարձր մակարդակի ղեկավարներից շատերը ուսումնասիրվում եւ ուսումնասիրվում են, մինչեւ նրանք վաստակեն իրենց կոչումները: Այնուամենայնիվ, որոշ մարդիկ անցնում են աննկատելի, մինչեւ որ առաջադրվելուց հետո, եւ դա, հավանաբար, ձեր գործի հետ:
Ներդրեք ինքներդ ձեզ իր դիրքում, երբ նա կատարում է ծխախոտի կոպիտ սխալ : Նա կարիք չունի հասարակական կարգապահության, որը խաբում է նրան, այնպես որ, եթե դուք ընտրեք նրան շրջապատող մարդկանց հետ, ապա, հավանաբար, կհանդիպեք սառը պատասխանով: Փոխարենը, նրբանկատ եղեք եւ ցույց տվեք նրան, թե ինչպես կարող եք բարի գործեր կատարել շնորհով:
Stand Firm- ը
Բոսթի վատ վերաբերմունքը կարող է պրոֆեսիոնալ աշխատատեղ դարձնել անհարմարության ասպարեզում : Կատարյալ աշխարհում, բոսն օրինակ է աշխատողների համար: Այնուամենայնիվ, դա միշտ չէ, որ տեղի է ունենում, այնպես որ դուք կարող եք առիթ հանդիսանալ այդ առիթով եւ դիտելու համար: Երբեք զգացեք, որ դուք պետք է ցածր մակարդակի վրա ընկնեք եւ գործեք այնպես, ինչպես ձեր ղեկավարը խայտաբղետ է:
Ձեր ղեկավարին բարի վարվելակերպի ցույց տալու եղանակները.
- Երբ խոսում է, դուք պետք է լսեք: Եթե նա ձեզ կտրամադրի ձեր ներկայացման ժամանակ, դադարեցնեք, թող ասի, թե ինչ է իր մտքում, շնորհակալություն հայտնեց իր մտքերի համար, ապա վերադառնա ձեր թեմային: Թեեւ դա կարող է կարծես քաջալերվել իր վատ վարքագծի համար, դա ավելի շատ միջոց է գործել, որը դուք չեք կարող անել որեւէ բան: Որոշ ղեկավարներ սիրում են ասել, թե ինչն է նրանց միտքը, անգամ եթե դա նրանց հերթն է: Փորձեք հետագայում գտնել հնարավորությունը `նրբորեն ասել նրան, որ ցանկանում եք ավարտել ներկայացումը եւ ապա բացել հարցերը եւ պատասխանները:
- Եթե ձեր ղեկավարն այնպիսի անձնավորություն է, ով շատ զբաղված է գրասենյակի կողմից խմելու համար, առաջարկում է քշել իր տունը: Նա չի կարող հասկանալ, թե ինչպես է նա հանդիպում, այնպես որ, գուցե դա կբացի իր աչքերը այն փաստի, որ ուրիշները գիտեն, որ նա շատ է խմել: Սա կարող է կամ չի կարող փոխել իր վարքը, բայց գոնե կարող ես փրկել նրա կյանքը:
- Որոշ ղեկավարներ ստում են եւ ակնկալում են, որ դրանք ձեզ հետ պահեն: Եթե դուք ունեք այդ վերահսկիչներից մեկը, թող նա իմանա, որ այն քաղաքականություն եք դրել, որ միշտ լինի ճշմարտություն, որովհետեւ երբեք չպետք է հիշեք, թե ինչի մասին եք ստացել: Գրեք զրույցը, եթե ձեր ղեկավարը որոշի պատժել ձեզ, չխառնվելով իր խաբեությանը:
- Խուսափեք ձեր աշխատակիցների մասին բամբասելուց : Ձեր պետը կարող է ձեզ զանգահարել իր գրասենյակ, քննարկել ուրիշին: Դա անպատշաճ է նրա համար, եւ դա կլինի ճիշտ այնպես, ինչպես դուք վատնեք ներգրավվածության մեջ: Եթե դուք չեք ունենա որեւէ խնդիր այդ գործընկերոջ հետ, թող ձեր ղեկավարը իմանա, որ ձեր հիմնական նպատակն է ձեր սեփական աշխատանքը, եւ դուք վստահ եք, որ ուրիշները նույնն անում:
- Եթե ձեր ղեկավարը փորձում է ներգրավել ձեզ ռոմանտիկ իրավիճակում , թող իմանա, որ երբեք բիզնեսը հաճույքով չի խառնվում: Նա պետք է ուշադրություն դարձնի, բայց եթե նա չի ընդունում, ապա դուք կարող եք դա քննարկել մարդկային ռեսուրսների մեկի հետ: Դա հասնում է վատ վարքից եւ ձեզ է դնում սարսափելի վիճակում ձեր կարիերայի հետ:
- Որոշ ղեկավարներ ունենում են վատ լուրերի կամ անկատարության համար շատ ցածր շեմ, այնպես որ, եթե դուք ունեք այնպիսի մարդ, որը ամեն անգամ շփոթում է տհաճություն, ամեն ինչ չէ, որ նա պետք է մտածի, որ քայլեր ձեռնարկի եւ դուրս գա: Հավանաբար, ոչինչ չեք կարող անել, որպեսզի դադարեցնեք նրան, եթե նա հանգստանա : Եթե դուք երբեւէ վտանգված եք զգում, ուղիղ դեպի մարդկային ռեսուրսներ եւ թող ձեր մտահոգությունները հայտնեք: