Դուք զգում եք, որ ձեր գրասենյակը ձեր տնից տանից հեռու է, քանի որ այնտեղ շատ ժամանակ եք ծախսում: Երբեւէ կանգնել եք գրասենյակում գտնվող սուրճի կայարանի կողմից եւ քննարկում եք ձեր ներքին մտքերը ձեր հետ աշխատող մարդկանց հետ:
Դուք մեղավոր եք զրուցել անցյալ շաբաթվա ընթացքում կատարած խենթ բաների մասին: Ձեր ղեկավարն ինչ-որ մի բան անի, որ ամբողջությամբ խելագարվում է, որ դու մահանում ես, բոլորի հետ կիսվելու համար:
Գրասենյակը նման է այն մարդկանց, ովքեր աշխատում են երկրորդ տանը, այն հաճախ դառնում է հարմարավետ միջավայր, որը զգում է սրբավայր, որտեղ կարող եք թույլ տալ ձեր մազերը:
Զգույշ եղիր. Որքան ձեր աշխատակիցներն ու ղեկավարը կարող են թվալ ընտանիք, նրանք չեն: Իրականում, չափազանց շատ տեղեկություններ տարածելը, աշխատող մարդկանց հետ կարող է լինել կարիերայի ինքնասպանություն:
Գրասենյակի կանոնակարգը շոշափելի հարց է, որը շատերը չեն մտածում: Որքան էլ քաղաքական է թվում, պետք է զգույշ լինեք այն մասին, թե ինչ կասեք Ձեր աշխատակիցներին ձեր կարիերան պաշտպանելու համար:
Ահա որոշ բաներ, որոնք դուք պետք է խուսափեք ձեր գործընկերների հետ քննարկելուց.
Բողոքներ Ձեր բոսի մասին
Թեեւ ձեր ղեկավարը կարող է զայրացնել, քննարկել ձեր մտքերը այլ մարդկանց հետ, գրասենյակում ամենավատ բաներից, որ դուք կարող եք անել: Ոչ միայն կարող է ինչ-որ մեկը սայթաքել եւ կրկնել այն, ինչ ասել եք հաջորդ հանդիպման ժամանակ, մյուսները կարող են գոռալ:
Բողոքներ գործընկերոջ մասին, ով չկա
Ոչ ոք կատարյալ չէ, ուստի շատ բան կարող եք ասել գրասենյակում ուրիշների մասին: Բայց հիշեք, որ այն աշխատում է երկու ձեւով: Կա, թերեւս, խառնաշփոթ բան, որ ձեր աշխատակիցները կարող են ձեզ ասել:
Ասելով, որ ինչ-որ բան ձեր աշխատանքի նկարագրության մեջ չէ
Երբ դուք վարձվում եք, հավանաբար ստացել եք աշխատանքի նկարագրությունը, նշելով բոլոր այն բաները, որոնք դուք պետք է կատարեիք: Սակայն, քանի որ ժամանակն անցնում է եւ դուք դառնում եք այդ պարտականությունների մեջ, դուք կարող եք պատրաստ լինել ավելի շատ առաջադրանքներ կատարել: Ընդունեք այն փաստը, որ դա անխուսափելի է եւ ժպիտով ընդունեք փոփոխությունները:
Հաշվի առեք այն, որ որեւէ մեկը վստահություն է ձեզ ավելացնելու ձեր պարտականությունների ցանկը:
Բամբասանք եւ լուրեր
Բամբակ տարածելու ամենահեշտ վայրերից մեկը գրասենյակում է: Ի վերջո, այդ մարդկանց տեսնում եք ութ ժամ, շաբաթը հինգ օր, այնպես որ դուք ամենայն հավանականությամբ տեսնեք նրանց ամենավատը: Բայց հիշեք, որ նրանք էլ են ձեր շուրջը: Եթե վերջին հրապարակումները տարածելու գայթակղությունը ձեզնից ավելի ծանրաբեռնում է, հեռացեք այն սկսած խմբի վրա: Դուք գիտեք, թե ով է գրասենյակի մեծ բերանը, եւ հնարավորությունները, այնպես էլ ձեր վերահսկիչները: Նրանց համար հաճելի եղեք, բայց նրանցից մեկը դառնա:
Անձնական տվյալներ
Ձեր անձնական կյանքը գործընկերների հետ քննարկելը կարող է շատ շոշափելի բան լինել, նույնիսկ եթե դուք նրանց հետ ընկեր եք գրասենյակից դուրս: Նախքան որեւէ մեկին պատմեք ձեր ամուսնու զզվելի սովորությունների մասին կամ ձեր երեխաների անհնազանդությունը դպրոցում դժվարության հասնելու համար, դադարեք եւ մտածեք ձեր նպատակի մասին: Այսպիսի բան եք ուզում, որ այդ մարդիկ իմանան:
Ամեն ինչ, որը նեղացնում է կամ ստեղծում է աշխատանք
Երբ ինչ-որ մեկը գալիս է ձեզ աշխատանքի հետ կապված խնդիրով, մի մարդու ասեք, որ ինչ-որ բան կարծես թյուրիմացություն է տալիս: Գուցե կարիք ունի այն ամենը, ինչ նա ուզում է, լսելու իր մտահոգությունները եւ մեկին, ով պատրաստ է լսել: Կամ գուցե նա խորհուրդներ է ուզում:
Փոխարենը ասելով, «Դա մեծ գործարք է», դուք կարող եք նրբորեն առաջնորդել նրան լուծման:
Կեղծ տեղեկություններ եւ հարցեր
Մի արհամարհիր մեկնաբանություն կամ հարցրեք որեւէ անձնական հարցի շուրջ, ինչպիսիք են, «Դուք հղի եք»: կամ «Որքան եք վճարել դրա համար»: Եթե ձեր աշխատակիցը ցանկանում է իմանալ, նա կպատմի ձեզ: Մինչեւ երբ ձեր բերանը փակեք:
Դուք փնտրում եք այլ աշխատանք
Անկախ նրանից, թե որքան եք վստահում ձեր գործընկերներին, հիշեք, որ նրանց մասնագիտական հավատարմությունն այն ընկերությունն եք, որի հետ եք ներկայումս: Եթե դուք աշխատում եք հարցազրույցների ժամանակ, ձեր կողքին գտնվող խցիկի մարդը կարող է կասկածելի լինել, բայց դա անհրաժեշտ չէ նրան ասել: Դուք պետք է պաշտպանեք ձեր ընթացիկ դիրքորոշումը, մինչ դուք ընդունում եք նոր առաջարկություն:
Ձեր աշխատավարձը
Շատ ընկերություններ քաղաքականություն են վարում ձեր աշխատավարձը ուրիշների հետ քննարկելիս: Մի արգելեք այս կանոնը կամ վտանգը վտանգված է:
Եվ դուք, ամենայն հավանականությամբ, պետք է անտեսեք ապագա խթանման համար:
Քաղաքական կամ կրոնական բանավեճի քննարկում
Կա մի պատճառ, որ մեր տատիկն ու պապիկները կանոն ունենային երբեք խոշոր հավաքույթների ժամանակ երբեք քննարկել քաղաքականություն կամ կրոն: Մարդիկ կրքոտ են երկու թեմաներով, եւ ջերմ քննարկումները կարող են հանգեցնել շփման մարդկանց, որոնք պետք է միասին աշխատեն աշխատանքային նպատակներին հասնելու համար: Գտեք այլ բան գտնել: